Evva motiva i propri collaboratori all’apprendimento permanente

L‘implementazione di piani di formazione professionale mirati ai dipendenti è diventata una necessità per le imprese, che desiderano migliorare le competenze dei propri collaboratori e offrire loro opportunità di sviluppo. Questo impegno permette alle aziende di elevare il proprio livello e dotare i dipendenti delle conoscenze e competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro al massimo livello e nei contesti appropriati. Quali sono i vantaggi della formazione interna? Ci sono almeno cinque validi motivi che spiegano l‘importanza di offrire formazione aziendale per crescere sia dal punto di vista individuale che contestuale all‘interno dell‘azienda.

1. Maggiore efficienza:

Lo sviluppo delle competenze e delle conoscenze favorisce la crescita del business.

2. Maggiore motivazione:

Quando i dipendenti comprendono l‘importanza del proprio ruolo nella missione e negli obiettivi generali dell‘azienda, riescono a creare un legame tra il loro lavoro, le proprie necessità e il successo aziendale, generando un contesto unico che favorisce il miglioramento. Inoltre, investire nel miglioramento dei dipendenti già assunti è meno dispendioso dal punto di vista economico rispetto all‘assunzione di nuove risorse.

3. Minore turnover del personale:

Diversi sondaggi hanno dimostrato che i giovani cercano qualcosa in più di un semplice aumento di stipendio. Sono alla ricerca di elementi aggiuntivi come l‘opportunità di acquisire nuove conoscenze e flessibilità. I Millennials (persone tra i 22 e i 37 anni) apprezzano particolarmente le aziende che offrono opportunità di sviluppo professionale e formazione, e sono inclini a lasciare un lavoro se non si sentono soddisfatti del proprio ruolo.

4. Creazione di una cultura aziendale attraverso la formazione di qualità:

La realizzazione di corsi di formazione di alta qualità consente di allineare i valori e la strategia di un‘azienda, aumentando così il valore dei dipendenti. Quando un‘azienda va oltre la formazione di base, dimostra di riconoscere l‘importanza di investire nel personale a lungo termine.

5. Formazione sui prodotti per una conoscenza approfondita:

La formazione specifica sui prodotti fornisce competenze ai membri del gruppo, permettendo loro di comprendere appieno l‘offerta e di presentarla ai clienti con sicurezza riguardo a funzionalità, vantaggi, utilizzi e costi. EVVA adotta questa tipologia di formazione per i suoi Partner Certificati, Partner o Reseller che trattano il marchio EVVA.