Protože je to náš život

V čem vidíte výhody rodinného podniku?

Nicole Ehrlich-Adám: Rodinné podniky mají výhody, pokud jde o kombinaci udržitelnosti a efektivity při rozhodování. Na jedné straně vidíme vývoj společnosti dlouhodobě, dokonce i napříč generacemi, na druhé straně však můžeme i prostřednictvím komunikačních kanálů učinit v případě potřeby velmi rychlá rozhodnutí. V každém případě podstupujeme podnikatelská rizika uvážlivě. Historie společnosti EVVA je úzce spjata s rodinnou historií.

Jak si mohou rodinné firmy udržet tuto sílu?

Stefan Ehrlich-Adám: Na tuto otázku jistě neexistuje obecná odpověď. Rodinné podniky čelí národní i mezinárodní konkurenci stejně jako každá jiná společnost. V každém případě je jedním z přístupů reflektovat své silné stránky s ohledem na horizont plánování a rozhodovací struktury a odpovídajícím způsobem je promítnout do struktury společnosti. Důležitá je také odvaha k inovacím, které mohou být perspektivní, ale jsou také spojeny s vysokou mírou nejistoty.

A v čem podle vás spočívají zvláštní výzvy pro rodinné firmy?

Abstraktně řečeno: Udržet výše uvedené ve správné rovnováze – tedy zaměřit se nezbytně na ekonomická fakta a přizvat příslušné interní a externí odborníky, abychom společně učinili správná rozhodnutí. Je třeba také pečlivě zvážit, do jaké míry velikost společnosti umožňuje správné rozvojové postupy.

Rozšiřování společnosti EVVA a rozvoj vaší vlastní rodiny jdou ruku v ruce. Jak se vám tady daří posouvat hranice?

Nicole Ehrlich-Adám: Jsme spolu v jedné kanceláři již 28 let. Za ta léta jsme se naučili oddělovat pracovní a soukromý život. 
Stefan Ehrlich-Adám: Bylo by ale nepravdivé tvrdit, že se nám to vždy daří. EVVA je prostě naší součástí. Večer nejdete domů, aniž byste o tom dále nepřemýšleli. 
Nicole Ehrlich-Adám: Ale zatím se nám tu vždy podařilo najít rovnováhu.

Prozradíte nám svůj tajný recept?

Nicole Ehrlich-Adám: Oceňuji partnerskou spolupráci a jasnou diskusi – velmi přímou a jasnou. Vidím to také velmi úzce spojené s našimi požadavky na uznání, respekt a férovost.
Stefan Ehrlich-Adám: Komunikace je pro nás ve společnosti EVVA obzvláště důležitá. Zejména s našimi vedoucími pracovníky. Nepotřebuji, aby mi někdo říkal jen to, co chci slyšet. Spíše oceňuji kritickou výměnu názorů.

Čím se podle vás rodinné firmy liší od ostatních?

Nicole Ehrlich-Adám: Myslím, že nabízíme opatrnější přístup. A blízkost mezi majiteli a zaměstnanci je jistě také větší. Jsem tam každý den, a i když všechno nevidím, stejně cítím náladu a všímám si problémů dříve. Díky tomu je komunikace obvykle rychlejší a efektivnější.
Stefan Ehrlich-Adám: V mých očích rodinné podniky nabízejí větší udržitelnost. Vidíme dlouhodobý vývoj. Pokud velká investice, jako je rozšíření zde ve Wienerbergu, vyžaduje, abychom upřednostňovali projekty, pak to realizujeme. Zároveň podnikatelská rizika podstupujeme uvážlivě. 

Jste ještě oba mladí. Přemýšleli jste již o nástupci?

Stefan Ehrlich-Adám: Jsme stále tady, ale vědomě spoléháme na náš manažerský tým. Výkon a důvěra jsou v centru pozornosti.